El trabajo es una actividad necesaria para que el ser humano se sienta pleno. Sin embargo, esta tarea implica en muchas ocasiones riesgos psicosociales, como puede ser el burnout o “síndrome de quemarse por el trabajo”.

El burnout es un síntoma descrito por primera vez en 1974 por Herbert Freudenberger, quien lo define como un estado de frustración o fatiga (aburrimiento o monotonía) que se origina por la dedicación a una causa, forma de vida o relación, llegando a generar un estrés laboral crónico.